Năm 2021, trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, Công ty Cổ phần Cảng Cát Lái cũng chịu sự tác động lâu dài của dịch bệnh, ảnh hưởng lớn đến hoạt động kinh doanh, đến sức khỏe, tâm lý của người lao động. Vượt lên những khó khăn đó, tập thể cán bộ, nhân viên công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch, thực hiện tốt về an toàn, vệ sinh lao động, đảm bảo công tác tiền lương, chính sách cho người lao động.
Công ty Cổ phần Cảng Cát Lái được thành lập từ năm 2007 trên cơ sở hợp tác giữa các đơn vị thuộc Lực lượng TNXP và Công ty Tân Cảng Sài Gòn, hoạt động ở các lĩnh vực: Dịch vụ đại lý tàu biển, đại lý vận tải đường biển, môi giới hàng hải, cung ứng tàu biển, kiểm đếm hàng hóa, lai dắt tàu biển, sửa chữa tàu biển tại Cảng; Dịch vụ vệ sinh tàu biển, bốc dỡ hàng hóa tại cảng biển, kinh doanh dịch vụ vận tải đa phương thức quốc tế; sửa chữa, đóng mới container, moóc kéo chuyên dùng; Mua bán, cho thuê tàu, container và các thiết bị vận chuyển hàng siêu trường, siêu trọng; xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp, thủy lợi, dịch vụ khai thuế hải quan, dịch vụ logistics; kinh doanh vận tải hàng hóa bằng ôtô, đường thủy nội địa, xe siêu trường, siêu trọng; sửa chữa bảo dưỡng phương tiện vận chuyển, thiết bị xếp dỡ. Cảng Cát Lái hiện là một trong những cảng quốc tế lớn và hiện đại nhất Việt Nam, lọt Top 50 cảng hàng đầu thế giới. Năm 2021, tổng doanh thu của các hoạt động sản xuất kinh doanh là 206 tỷ đồng, lợi nhuận 101 tỷ đồng (đạt 101% kế hoạch).
Bãi container Cảng Cát Lái (Diện tích 6,2 ha)
Là đơn vị hoạt động cảng biển trong hệ thống hoạt động của Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn, Công ty rất chú trọng việc đảm bảo an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ, an toàn giao thông, vệ sinh an toàn lao động. Công ty đã xây dựng và ban hành các quy chế, đồng thời thực hiện thanh kiểm tra hàng tuần, tháng, quý nhằm đảm bảo an toàn trong lao động. Qua đó, tất cả người lao động luôn tuân thủ các quy định của Công ty.
Trong năm, Công ty thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động như: ăn giữa ca, bồi dưỡng cho người lao động trong môi trường độc hại bằng sữa, tổ chức tặng quà cho người lao động trực tiếp bằng hiện vật. Công đoàn cơ sở tổ chức thăm hỏi, động viên các nhân viên ốm đau; quan tâm, đảm bảo phúc lợi cho lao động nữ... Năm 2021, thu nhập bình quân của người lao động là 24 triệu đồng (tăng khoảng 9% so với năm 2020).
Ủng hộ quỹ phòng chống Covid-19 tại Phường An Khánh
Trong tình hình dịch bệnh Covid-19, từ đầu năm 2021, Ban Giám đốc Công ty đã chủ động thực hiện tốt công tác phòng chống dịch như thành lập Tiểu ban phòng chống dịch, Tổ truy vết F0, Tổ công tác hậu cần, phương án xử lý khi phát hiện người nhiễm,… Đặc biệt, lãnh đạo Công ty đã quán triệt đến toàn thể cán bộ, nhân viên phương châm “Chống dịch như chống giặc”; mỗi cán bộ, nhân viên xem công tác phòng chống dịch là nhiệm vụ hàng đầu, nhằm đảm bảo không bị gián đoạn nguồn lực lao động, đảm bảo quân số làm việc theo Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, thực hiện tốt thông điệp 5K, tiêm vắc-xin,… Tổ chức cho cán bộ, nhân viên khối văn phòng làm việc trực tuyến tại nhà, khối trực tiếp thực hiện 3 tại chỗ; thuê nhà, phòng ở gần nơi làm việc, biến đổi container hàng hóa thành nơi ở tạm, thực hiện “1 cung đường 2 địa điểm” để người lao động an tâm làm việc. Ngoài ra, Công ty hỗ trợ 3 bữa ăn cho người lao động thực hiện 3 tại chỗ, phát quà động viên tinh thần cho các nhân viên lái cẩu và nhân viên hậu cần… với tổng kinh phí thực hiện trên 300 triệu đồng. Công ty cũng ủng hộ quỹ phòng chống dịch tại các địa phương gặp nhiều khó khăn như phường Bình Trưng Tây, phường An Khánh thuộc Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh và Trung tâm Truyền hình Việt Nam khu vực Nam bộ với kinh phí 400 triệu đồng. Ngoài ra, cán bộ, nhân viên Công ty còn tích cực tham gia thực hiện chính sách đền ơn, đáp nghĩa, đóng góp chăm lo, phụng dưỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng, chương trình “Vì người nghèo”,…
Hoạt động xếp dỡ container tại cầu tàu B7
Dù điều kiện sản xuất kinh doanh không thuận lợi, nhưng tập thể cán bộ, nhân viên công ty luôn đoàn kết, thống nhất thực hiện nghiêm túc công tác phòng chống dịch, đồng thời đảm bảo công việc được thông suốt. Ông Lê Chí Đăng - Giám đốc Công ty Cổ phần Cảng Cát Lái cho biết: “Từ đầu năm, Ban Giám đốc Công ty đã quán triệt cụ thể về tình hình và công tác phòng chống dịch nên người lao động đều ý thức và an tâm công tác, xác định “sống chung với dịch bệnh”, nhưng không lơ là, chủ quan trong phòng chống dịch. Tuy gặp không ít khó khăn do dịch bệnh kéo dài, ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, nhưng Ban Giám đốc cùng với Công đoàn cơ sở vẫn đảm bảo các chính sách, chế độ thu nhập, quà tết cho cán bộ, nhân viên, người lao động trong dịp Tết Nhâm Dần 2022”.
Sản xuất kinh doanh thích ứng, linh hoạt với điều kiện dịch bệnh trong tình hình mới, năm 2022, Công ty phấn đấu đạt doanh thu 207 tỷ đồng (tăng 3% so với năm 2021), lợi nhuận 107 tỷ đồng (tăng 5% so với năm 2021); hợp tác với Tân Cảng Tây Ninh, Tân Cảng Quế Võ giai đoạn 3 và nâng cấp cầu cảng số 7 từ tiếp nhận tàu có tải trọng 30.000DWT lên 40.000DWT.
Trải qua năm 2021 với nhiều khó khăn và thách thức, tập thể Công ty Cổ phần Cảng Cát Lái đã thực hiện nghiêm nguyên tắc phòng chống dịch, đoàn kết, hỗ trợ giúp đỡ nhau cùng vượt qua khó khăn, kinh doanh an toàn, hiệu quả. Với những kết quả đã đạt được, trong năm mới Nhâm Dần, tin rằng Công ty Cổ phần Cảng Cát Lái sẽ thực hiện được chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
Phan Phượng
