Ngày 13/5, Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ công ích TNXP tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2015. Tham dự có đồng chí Trần Phú Lữ, Chỉ huy trưởng Lực lượng TNXP; đại diện các phòng ban nghiệp vụ, 02 đoàn thể thuộc Lực lượng TNXP cùng 140 đại biểu đại diện cho hơn 2.000 người lao động của Công ty.
Năm 2014, nhìn chung tình hình hoạt động của Công ty còn gặp không ít khó khăn, nhưng với sự quan tâm sâu sát trong chỉ đạo điều hành của Đảng ủy, Ban lãnh đạo cùng với sự nỗ lực đồng lòng, chung sức của toàn thể cán bộ, viên chức, người lao động Công ty đã hoàn thành 119% chỉ tiêu kế hoạch được giao (lợi nhuận trước thuế đạt gần 30 tỷ đồng; thu nhập bình quân đạt hơn 4,7 triệu đồng/người/tháng). Năm 2015, Công ty sẽ phấn đấu thực hiện tốt các dự án, mở rộng phát triển đa dạng hóa hoạt động công ích và các chương trình đột phá của Thành phố như: Chương trình giảm ùn tắc và tai nạn giao thông; thí điểm đội hình đội viên TNXP gắn với địa bàn các Quận – Huyện phức tạp về an ninh trật tự, bảo vệ an ninh trật tự đầu bến, cuối bến và giữ xe hai bánh miễn phí tại các ga hành khách xe buýt; thu gom lục bình, vật nổi trên sông; tiếp nhận, quản lý và khai thác kinh doanh các bến bãi, cầu tàu phục vụ phát triển du lịch trên sông tại địa bàn Thành phố.
Đồng chí Trần Phú Lữ (bìa phải) trao danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc năm 2014” của UBND Thành phố cho đại diện Công ty
Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Trần Phú Lữ đề nghị Ban lãnh đạo Công ty cần thực hiện ngay các biện pháp nhằm thu hút người lao động và để người lao động an tâm công tác gắn bó lâu dài với đơn vị; chủ động nghiên cứu, khảo sát đa dạng hóa các loại hình hoạt động và tăng chỉ tiêu doanh thu từ hoạt động công ích do Thành phố giao; thường xuyên quan tâm đến việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với người lao động, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho người lao động được học tập nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ, nhất là các Trật tự viên giao thông, bảo vệ khách du lịch, bảo vệ rừng… Tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước, thi đua phải mang lại hiệu quả cụ thể, khen thưởng phải đúng người đúng việc, tránh chung chung; hoạt động Công đoàn phải phát huy vai trò giám sát, tham mưu cho lãnh đạo Công ty trong việc điều chỉnh thu nhập cho người lao động, kích thích sự sáng tạo, sự cống hiến và niềm say mê công việc của người lao động trong toàn Công ty.
Dịp này, Công ty được nhận danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc năm 2014” của UBND Thành phố.
Trần Công Ích
